360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工 ，但一定要给员工好的经济回报” ，这话的悖论在哪儿? 就一点
：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作
，但前提是有合理回报 ，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的
，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。 创业之初 ，张旭豪和合伙人需要吭哧吭哧蹬着车 ，挽起袖子送外卖
。但是创业者在执行过程中 ，如果不能把梦想拆解成一步一步可执行的目标
，“梦想”很有可能就变成了“妄想”。
